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Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter Rutilius Taurus Aemilianus die durch großes Allgemeinwissen undInhaltsangabe: Einleitung: Diese Arbeit trgt den Titel ? Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd und Selbstbestimmung der Mitarbeiter?. Es geht darum, inwiefern das Personalmanagement (PM) auf die neuen Autonomie und Selbstverwirklichungswnsche der Arbeitnehmer reagieren muss, und inwieweit dies mit den Unternehmenszielen zu vereinbaren ist, ohne dass wiederum der Eindruck bei den Mitarbeitern entsteht, dass die fremdgesteuert und