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1DEFINITIONEN UND TYPOLOGISIERUNG7
es handele sich um in einer Ausschlussbeziehung stehende Ansätze zur Unternehmensführung
Ein solches nationales Gesetz ist das Umweltschadensgesetz
Auch für die kommenden Jahre wird dem Coaching eine stetig wachsende Bedeutung vorausgesagt
Die 30 Kurztexte sind von einem roten Faden durchzogen
Personalmanagement in projektorientierten Unternehmen: Rekrutierung und Freistellung formatIsbn:Softcover - 9783868152548 1DEFINITIONEN UND TYPOLOGISIERUNG7Die Rekrutierung und Freistellung von Mitarbeitern in traditionell organisierten Unternehmen sind bereits umfassend erforscht und in der allgemeinen Personalmanagement Literatur beschrieben. Im Vergleich dazu existiert fr projektorientierte Unternehmen kaum Forschung, obwohl Personal auch in projektorientierten Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor ist und die Personalmanagement Prozesse Rekrutierung und Freistellung somit eine hohe Bedeutung
