Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation Rutilius Taurus Aemilianus 5Konformität und Groupthink14

5Konformität und Groupthink14

Dieser Praxisbezug soll durch die Ergebnisse des empirischen Teils und dessen Diskussion sowie die Bezugnahme auf den Bereich der Klein- und Mittelbetriebe hergestellt werden

Darstellung der historischen Entwicklung und der Komponenten dieses Managementansatzes sowie Ableitung geeigneter Kennzahlen und deren exemplarische

Fertigungs-

Die Strategie IKEA

Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation Rutilius Taurus Aemilianus 5Konformität und Groupthink14Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Pforzheim, Veranstaltung: Seminar Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die lernende Organisation ist ein Konzept, das Unternehmen helfen soll, durch das Zusammenspiel verschiedener Faktoren auf Vernderungen jederzeit erfolgreich reagieren zu knnen. In der folgenden Ausarbeitung sollen diese Faktoren, speziell im Hinblick auf den Ansatz